企業文化
經營理念
穩健致遠   •   機制致勝    •   服務為本   •   發展為核
1、穩健致遠
  • •   強調戰略先行,以區域發展目標為指引,建立企業發展規劃,明確發展方向;
  • •   堅持項目評審,充分考慮項目推進中的風險,確保企業健康和可持續發展;
  • •   強化過程稽核,穩妥推進各項工作,確保國有資產保值增值。
2、機制致勝
  • •   積極發揮平臺作用,引進優質資本;
  • •   開發和創造新機制,通過先進的資產管理機制、資本運作機制帶動區域發展;
  • •   建立吸引、激發、培養的人才機制,使國資公司成為人才聚集地。
3、服務為本
  • •   服務區域發展,自覺履行經濟、社會責任;
  • •   樹立正確的“客戶”意識,全力服務,提升滿意度;
  • •   提倡企業服務員工、員工奉獻企業,在成就事業中共同發展。
4、發展為核
  • •   樹立系統思維,全局視角,追求綜合效益,穩妥推進各項服務和業務;
  • •   把握區域經濟發展脈搏,搶抓機遇,扎實發展,帶動更多資本聚集和人才匯集;
  • •   以可持續發展為核心,系統推動區域全方位整體升級。
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